Timão tem apenas 50% dos direitos econômicos do jogador, que custa ao clube mais de R$ 6 milhões por mês
Memphis Depay chegou ao Corinthians com status de estrela internacional e, logo, ajudou a equipe a escapar do rebaixamento e terminar o Brasileirão 2024 na sétima colocação. Contudo, após dez meses de trabalho, o atacante holandês se envolve em polêmicas que podem encurtar a passagem dele pelo Timão.
O atacante holandês faltou em um dos treinos no CT Joaquim Grava, na manhã de quarta-feira (9), sem dar satisfação e ficou incomunicável durante todo o dia. Nesta quinta-feira (10), o atleta se reapresentou e conversou com a diretoria antes de participar das atividades. A ausência nos treinamentos surge em meio a impasses entre o clube e o jogador com relação a dívidas.
Na tarde de quarta-feira, o Corinthians quitou as pendências com a Gocil, empresa que faz a segurança de Memphis, por mais de R$ 326 mil. Os advogados do atacante ainda cobram o clube por um valor de cerca de R$ 4,7 milhões em aberto, referentes à premiação pela conquista do Paulistão 2025. No final de junho, o Timão pagou, aproximadamente, R$ 1,4 milhões ao jogador, quitando uma parcela da dívida.
Memphis pode retornar à Europa por multa baixa
Especulado no Besiktas desde o início de junho, o holandês pode retornar à Europa nesta janela de transferências por apenas 10 milhões de euros (R$ 64,8 milhões, na cotação atual). O Corinthians ficaria com apenas metade deste valor (R$ 32,4 milhões), pois ao contratá-lo o clube concordou em deter 50% dos direitos econômicos do jogador, que tem direito a outra metade.
Atleta mais bem pago do Brasileirão, Memphis já custou aos cofres do Corinthians pouco mais de R$ 60 milhões, considerando apenas as despesas com salários, luvas, bônus e impostos. Caso saía do Timão por apenas R$ 32,7 milhões, o holandês representaria um grande prejuízo financeiro ao clube.
Segundo Jorge Nicola, colunista do R7, a nova diretoria do Corinthians, liderada por Osmar Stabile, quer negociar o atacante o mais rápido possível devido, sobretudo, ao alto custo para mantê-lo, que equivale a mais de 20% de toda a folha salarial .
FONTE:R7
