A contratação de empregados e serviços terceirizados é uma prática cada vez
mais freqüente no cenário competitivo das organizações. Porém, para que essa
modalidade tenha êxito e resultados satisfatórios, torna-se necessário
seguir os preceitos jurídicos da legislação vigente (CLT), respeitando suas
normas regulamentares e adotando práticas que minimizem os riscos de fraudes. Além disso, os órgãos fiscalizadores começaram combater
rigorosamente as terceirizações, intensificando a autuação de companhias que
contratam irregularmente.
